AI Business LabAI Business LabRekrutacja otwarta
Trzy stanowiska

Rekrutacjado AI Business Lab

Wdrażamy firmom systemy automatyzacji: panele social media, agentów głosowych, obieg leadów i automatyzacje procesów. Rośniemy i rekrutujemy na trzy stanowiska:dyrektora operacyjnego, handlowcai opiekuna klienta.

Zobacz stanowiskaWyślij zgłoszenie
3 role
COO, handlowiec, opiekun klienta
Zdalnie
rozliczenie z efektu, nie z godzin
2 tygodnie
pełny proces rekrutacji
Szybkie decyzje
bez wielu szczebli akceptacji

Trzy stanowiska, osobne zakresy

Wszystkie trzy role są samodzielne i podlegają bezpośrednio zarządowi. Szukamy osób z realnym doświadczeniem w zorganizowanej firmie - takich, które dobrze poukładaną organizację znają z praktyki zawodowej.

01Rola pierwsza

COO - dyrektor operacyjny

Osoba odpowiedzialna za ludzi, organizację i operacje. Zakres obejmuje budowę zespołu, wdrożenie procesów i egzekwowanie ustaleń, a rozliczana jest z dowożenia, nie z doradztwa.

Ludzie i rekrutacja
Budowa zespołu: rekrutacja, wdrożenie, ocena okresowa i rozstania. Docelowo to ta osoba prowadzi kolejne nabory w firmie.
Delegowanie i egzekwowanie
Podział zadań, terminy i rozliczanie z nich. Ustalenia mają zamieniać się w zamknięte tematy, a nie w wątki bez końca.
Procesy, KPI, struktura
Opisanie sposobu pracy firmy, wprowadzenie mierników i struktury. Standardy znane z większej organizacji mają tu wejść w życie.
Odpowiedzialność za wynik
Rola wykonawcza, nie konsultingowa. Odcinek operacyjny przechodzi na tę osobę wraz z odpowiedzialnością za jego efekt.
Wynagrodzenie
8 000 - 10 000 zł
netto miesięcznie, forma współpracy do ustalenia
Wymagania
  • Kilka lat w realnej organizacji: firma technologiczna, SaaS, software house, consulting lub podobna
  • Zarządzanie zespołami i rekrutowanie ludzi, którzy zostali w firmie na dłużej
  • Budowanie procesów, KPI i struktury od zera albo porządkowanie chaosu
  • Codzienna praca z AI - to warunek konieczny, nie preferencja
  • Samodzielność: praca na celach, a nie na instrukcjach krok po kroku

Dodatkowo punktujemy: doświadczenie w firmie, która rosła szybko, oraz umiejętność pisania dokumentów, z których korzysta potem cały zespół.

Aplikuj na to stanowisko
02Rola druga

Handlowiec

Sprzedaż firmom naszych systemów optymalizacji i automatyzacji: paneli social media, agentów głosowych, obiegu leadów i automatyzacji procesów. Produkt mamy wdrożony u klientów, działa w produkcji.

Rozmowy z decydentami
Właściciele i zarządy firm w Polsce. Rozmowa diagnostyczna, propozycja zakresu, domknięcie. Leady i kalendarz dostarczają nasze systemy.
Rozumienie produktu
Wymagana umiejętność wyjaśnienia, co system robi z danymi klienta i gdzie są jego granice. Sprzedaż na ogólne hasła o AI kończy się rezygnacją klienta.
Własny lejek
Prowadzenie pipeline: etapy, blokady, terminy powrotów. Raportowanie krótkie, ale zgodne ze stanem faktycznym.
Sygnał zwrotny do produktu
Potrzeby zgłaszane przez rynek wracają do naszego zespołu produktowego i wchodzą do planu rozwoju.
Wynagrodzenie
5 000 - 6 000 zł + 5%
podstawa netto miesięcznie oraz 5% prowizji od wartości sprzedaży
Wymagania
  • Udokumentowane wyniki w sprzedaży B2B - konkretne kwoty i długości cyklu
  • Doświadczenie w sprzedaży oprogramowania, IT, SaaS lub usług technologicznych
  • Swoboda w tematyce systemów: integracje, dane, wdrożenie - bez wymogu programowania
  • Codzienna praca z AI - to warunek konieczny, nie preferencja
  • Telefon i spotkanie online jako podstawowe narzędzia pracy

Dodatkowo punktujemy: sprzedaż automatyzacji, systemów CRM lub wdrożeń dla firm usługowych i małych przedsiębiorstw - to nasz rynek.

Aplikuj na to stanowisko
03Rola trzecia

Client Success - opiekun klienta

Opieka nad naszymi klientami od podpisania umowy przez cały okres współpracy. Zakres obejmuje wdrożenie klienta, bieżący kontakt, utrzymanie abonamentu i rozszerzanie współpracy. Rola rozliczana z odnowień, nie z liczby rozmów.

Wdrożenie klienta
Od podpisania umowy do pierwszych efektów: konfiguracja konta w panelu, zebranie materiałów, pierwszy miesiąc pod stałą kontrolą. Klient ma wiedzieć, co się dzieje i kiedy.
Utrzymanie i odnowienia
Stały kontakt, przegląd wyników i reagowanie, zanim klient sam zgłosi problem. Miernikiem są odnowienia abonamentu i liczba odejść.
Obsługa zgłoszeń
Pytania, zmiany, reklamacje - odpowiedź w ustalonym czasie, tematy techniczne przekazane do zespołu i dopilnowane do zamknięcia.
Rozszerzanie współpracy
Dodatkowe moduły - agent głosowy, obieg leadów, opinie - proponowane klientom, u których to ma sens. Potrzeby klientów wracają do zespołu produktowego.
Wynagrodzenie
8 000 - 10 000 zł
netto miesięcznie, forma współpracy do ustalenia
Wymagania
  • Doświadczenie w opiece nad klientami B2B: customer success, account management lub obsługa posprzedażowa w SaaS, agencji lub firmie usługowej
  • Udokumentowane wyniki utrzymania klientów - odnowienia, ograniczenie odejść, rozszerzenia współpracy
  • Bardzo dobra polszczyzna w piśmie i spokój w rozmowie z niezadowolonym klientem
  • Codzienna praca z AI - to warunek konieczny, nie preferencja
  • Samodzielne prowadzenie kilkudziesięciu relacji naraz bez gubienia terminów

Dodatkowo punktujemy: znajomość social media dla firm lokalnych i doświadczenie w abonamentowym modelu usług - w takim modelu pracujemy.

Aplikuj na to stanowisko
Zasady pracy

Mały zespół, dużo systemów

Budujemy firmę wokół automatyzacji, więc zespół mamy niewielki, a wymagania wobec każdej osoby - wysokie. Dopasowanie weryfikujemy w tygodniach, nie w kwartałach. Piszemy to wprost, żeby żadna ze stron nie traciła czasu.

AI jest narzędziem pracy

Cały nasz zespół pracuje z AI na co dzień: dokumenty, analizy, kod, operacje. Bez tego nawyku nie da się utrzymać naszego tempa.

Praca zdalna, rozliczenie z efektu

Nie rozliczamy godzin przy biurku. Rozliczamy zadania dowiezione w terminie i jakość, której klient nie musi poprawiać.

Krótka droga decyzyjna

Jedna osoba decyzyjna i brak warstw akceptacji. Decyzję podjętą w poniedziałek wdrażamy w środę.

Działający produkt i klienci

Mamy wdrożenia, przychody i systemy chodzące w produkcji. Rekrutujemy, żeby skalować to, co już działa.

Przebieg rekrutacji

Cztery etapy, około dwóch tygodni. Bez rozbudowanych ścieżek wieloetapowych i bez zadań rekrutacyjnych na kilkadziesiąt godzin bez wynagrodzenia.

1etap 1

Zgłoszenie

Wypełnienie formularza poniżej wraz z załączeniem CV. Każde zgłoszenie rozpatrujemy indywidualnie.

2do 5 dni

Rozmowa wstępna

Spotkanie online, 20-30 minut. Weryfikujemy doświadczenie i dopasowanie do zakresu roli.

3tydzień 1-2

Zadanie praktyczne

Krótkie, realne zadanie z naszej bieżącej pracy - płatne. Weryfikuje kompetencje lepiej niż kolejne rozmowy.

4tydzień 2

Rozmowa końcowa i warunki

Ustalamy formę współpracy, zakres odpowiedzialności i wynagrodzenie. Następnie start.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenie kandydata

Prosimy o zwięzłe i konkretne odpowiedzi - liczą się dla nas bardziej niż objętość CV. Warto opisać to, czego z dokumentu nie widać.

CV (PDF lub DOC, do 6 MB)

Odpowiadamy na każde zgłoszenie, również w przypadku decyzji odmownej. Zgłoszenie można też przesłać wiadomością na adres kontakt@aibusinesslab.pl.

Najczęstsze pytania

Jaka jest forma współpracy i wynagrodzenie?+

Dla dyrektora operacyjnego przewidujemy 8 000 - 10 000 zł netto miesięcznie. Dla handlowca 5 000 - 6 000 zł netto podstawy oraz 5% prowizji od wartości sprzedaży, bez górnego limitu. Dla opiekuna klienta 8 000 - 10 000 zł netto miesięcznie. Formę współpracy - umowa o pracę albo B2B - ustalamy indywidualnie. Przy pełnym dopasowaniu oferujemy współpracę długoterminową na wysokim poziomie odpowiedzialności.

Praca zdalna czy stacjonarna?+

Zdalna. Spotkania prowadzimy online, stacjonarnie okresowo, gdy wymaga tego temat. Oczekujemy dostępności w godzinach pracy klientów i odpowiadania w rozsądnym czasie.

Czy można aplikować na więcej niż jedno stanowisko?+

Tak, przy czym w zgłoszeniu prosimy wskazać rolę pierwszego wyboru wraz z uzasadnieniem. Zakresy stanowisk są rozdzielne i obsadzamy je osobno.

Jak przetwarzamy przesłane dokumenty?+

Zgłoszenia trafiają wyłącznie do osób prowadzących tę rekrutację i służą tylko jej celom. Nie przekazujemy dokumentów podmiotom trzecim ani nie dopisujemy nikogo do list mailingowych. Dane usuwamy na żądanie - wystarczy wiadomość na adres podany na dole strony.

Spełniasz wymagania?Prześlij zgłoszenie

Nie wymagamy listu motywacyjnego. Liczy się dla nas opis zrealizowanych projektów oraz zakres dotychczasowej odpowiedzialności.

Wypełnij formularzNapisz wiadomość

AI Business Lab - kontakt@aibusinesslab.pl